Publicações autorais da equipe Klasse!
O coping se refere as estratégias de enfrentamento, as quais se desenvolvem e mudam de forma constante para suprir as demandas internas e/ou externas entendidas como excessivas para os recursos da pessoa, e são utilizadas para lidar com situações estressantes. Por exemplo, é comum o nosso desejo de estar no controle, mesmo que isso não …
O coping se refere as estratégias de enfrentamento, as quais se desenvolvem e mudam de forma constante para suprir as demandas internas e/ou externas entendidas como excessivas para os recursos da pessoa, e são utilizadas para lidar com situações estressantes. Por exemplo, é comum o nosso desejo de estar no controle, mesmo que isso não …
O Estresse é uma reação natural do corpo, mas é necessário que estejamos atentas ao impacto, frequência e intensidade na qual estamos sentindo o estresse e em como estamos lidando com essas situações. Em alguns casos, ele pode se tornar crônico e impactar no desenvolvimento de doenças, necessitando de tratamentos específicos. Quando estamos diante de …
Você sabe a diferença entre inclusão e diversidade? Para começar nossa conversa, é essencial que fique claro que ambos os termos são diferentes. Construir ações de inclusão e diversidade dentro de um ambiente profissional, com a ideia de que são iguais, pode acarretar em desapontamentos, insatisfação e aflições em relação à organização. Diversidade: Segundo o …
Você sabe a diferença entre inclusão e diversidade? Leia mais »
Você, profissional, sabe utilizar o Linkedin de forma que agregue à sua rede de conexões profissionais? O Linkedin é a rede de conexões profissionais mais utilizada, e permite acesso a muitas informações relevantes do mercado de trabalho, conexões com pessoas referências em diferentes áreas, além disso, possibilita novas oportunidades profissionais, que seu perfil seja identificado …
Implementar políticas e ações pautadas na diversidade, equidade e inclusão formam a base para um contexto organizacional que, não apenas respeita, mas abraça e apoia as peculiaridades de cada pessoa em todas as suas vivências e aspectos. Incluir, é caminhar em direção a culturas que ajudam a desconstruir e ressignificar preconceitos, que se abrem para …
O que fazer para promover espaços plurais, diversos e inclusivos em nossa cultura? Leia mais »
Somos uma das 3 empresas finalistas no Linkedin Talent Awards 2021! O Talent Awards celebra as equipes ao redor do mundo que promovem e inovam o setor de talentos. Após análise da equipe de insights e dados do LinkedIn sobre o desempenho, os resultados e o impacto das empresas que utilizam as Soluções de Talentos …
Importante ressaltar que para nós da Klasse!, com certeza, o mais importante é conhecer a pessoa em entrevistas, saber dos seus sonhos e trajetórias, mas o currículo não deixa de ser uma boa ou má primeira impressão! 1- Dados pessoais Nome completo, idade, e-mail, contato telefônico, localização, disponibilidade de mudança (opcional); 2- Experiência profissional Nome …
Quais informações devem constar em um bom currículo? Leia mais »
O processo seletivo está indo bem e chegou o momento da entrevista em inglês. Como se preparar para esse momento? Não entre em pânico! Para ajudar trouxemos algumas dicas importantes da teacher Ellen Weinert @ellenquel, parceira Klasse!, para você se sair bem: 1- Pesquise o site da empresa em inglês; 2- Faça uma pesquisa em inglês. Ex: atividades …
8 dicas para se dar bem em entrevistas em inglês Leia mais »
Esse conceito considera a subjetividade dos colaboradores, ou seja, eles como seres humanos – com suas particularidades, desejos, expectativas e dificuldades. A gestão humanizada busca desenvolver um ambiente saudável na empresa, mesmo com metas a serem batidas e a pressão do dia a dia. Essa estratégia transforma as relações dentro da organização, aproximando os líderes …
