Apoiando a Unimed, estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior. Será responsável por atuar como referência técnica do time de Atração e Seleção, conduzindo vagas estratégicas, desenvolvimento da equipe e evolução dos processos da área.
Requisitos imprescindíveis:
- Sólida experiência em R&S.
- Vivência na condução de vagas estratégicas.
- Atuação com indicadores e melhoria de processos.
- Conhecimento em ferramentas digitais e sistemas de recrutamento.
- Ensino superior completo.
- Vivência em empresas de médio/grande porte.
- Conhecimento de IA aplicada ao RH.
- Liderança técnica e desenvolvimento de equipe.