Você sabe a diferença entre inclusão e diversidade?
Para começar nossa conversa, é essencial que fique claro que ambos os termos são diferentes. Construir ações de inclusão e diversidade dentro de um ambiente profissional, com a ideia de que são iguais, pode acarretar em desapontamentos, insatisfação e aflições em relação à organização.
Diversidade: Segundo o relatório Gallup de 2018 a diversidade é “todo o espectro das diferenças humanas”, os quais se referem a aspectos que podemos enxergar nas pessoas ou não. Exemplos: idade, status socioeconômico, sexo etc.
Inclusão: “A inclusão se refere a um sentimento cultural e ambiental de pertencimento. Pode ser avaliado por meio da forma como os funcionários são valorizados, respeitados, aceitos e incentivados a participar totalmente da organização”. (Gallup, 2018).
E você, pessoa que transforma, quais ações de diversidade e inclusão está pensando em implementar ou já colocou em vigor na sua organização?
